Empregado hipersuficiente: quando a lei permite maior autonomia para negociar o próprio contrato de trabalho. Acesse nosso blog e entenda como funciona essa flexibilização e suas consequências na prática.

O Tribunal Superior do Trabalho firmou um importante precedente sobre a responsabilidade subsidiária na terceirização, especialmente em casos que envolvem a prestação de serviços a múltiplos tomadores. Confira em nosso site como essa decisão impacta as relações de trabalho e a segurança jurídica no mercado!

Empregado deve comunicar fim do benefício previdenciário e retornar no prazo legal, sob risco de abandono de emprego (Súmula 32 do TST).